如何選擇行業(yè)性招聘平臺
發(fā)布時間：2013-03-25 新聞來源：一覽塑料英才網
近年來互聯網普及與應用越來越廣泛,在網上可以找工作的平臺也越來越多,由于行業(yè)性招聘平臺相對成本低,便于魚目混珠.所以經常出現一些虛假信息的招聘網站,對企業(yè)來說一方面騙取錢財另一方面又耽誤了公司的正常招聘流程.對于人才來說浪費很多時間和精力去注冊簡歷,但是沒有任何效果極大的打擊著自己的信心.
我們以塑膠行業(yè)為例,如何快速的知道那么多的塑膠人才網,塑膠招聘網等適合自己的需求呢?首先查看基本的網站指標,這些指標都是第三方軟件檢測出來的,相對而言很難全部作假而不被發(fā)現,比如網站的PR值,網站收錄量,網站核心關鍵字自然排名(如塑料人才,塑料招聘等等,但是排除百度推廣的信息),網站的百度指數,網站反鏈等等.
其次你可以查看相關的網站信息,如果一個塑料行業(yè)招聘網站還出現不相關的垃圾信息那么肯定這個網站很久沒有人來管理了.俗話說物以類聚，人以群分.如果行業(yè)內絕大多數企業(yè)都在招聘同一個網站可信度應該比較高,如果這些企業(yè)招聘的崗位和你目前的崗位比較接近那么就更能說明這個網站的優(yōu)勢.
最后你可以通過行業(yè)朋友介紹和咨詢,比如行業(yè)性網站都有一些共同特征.這些網站一般會尋求行業(yè)協會的合作,行業(yè)展會的合作,專業(yè)雜志的合作等等,網站合作的企業(yè)朋友也是你的信息渠道來源之一.以作者互聯網行業(yè)7年的工作經驗相信通過以上方法的對比就一定能找到適合自己的招聘和求職平臺.
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