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　　人才觀：市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)最終是人才競(jìng)爭(zhēng)，人才是公司最寶貴的財(cái)富。每個(gè)崗位都可以成才，每個(gè)崗位都要成才。 　　好員工標(biāo)準(zhǔn)：敬業(yè)精神和上進(jìn)心、有韌性、有責(zé)任感、有悟性、富有創(chuàng)新精神、善于溝通、既會(huì)工作又會(huì)生活。 　　公司對(duì)員工的責(zé)任：尊重公司員工的權(quán)益，為員工提供良好、安全的工作條件和良好、有競(jìng)爭(zhēng)力的待遇；善用人才，發(fā)揮所長(zhǎng)，提供平等的就業(yè)與發(fā)展機(jī)會(huì)；鼓勵(lì)員工參與其工作的計(jì)劃和安排，在各自部門(mén)內(nèi)貫徹經(jīng)營(yíng)宗旨；公司的營(yíng)運(yùn)成功有賴(lài)于全體員工悉心努力、全力奉獻(xiàn)。把員工的個(gè)人追求融入到企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展之中。 ...