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缺少“教育背景”、“工作經(jīng)歷”
建設(shè)先進(jìn)的住總文化,是貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀、構(gòu)建“和諧住總、效益住總、品牌住總、責(zé)任住總、創(chuàng)新住總”的內(nèi)在要求,是建設(shè)高素質(zhì)員工隊(duì)伍、促進(jìn)人的全面發(fā)展的必然選擇,是持續(xù)提升企業(yè)管理水平和企業(yè)價(jià)值的戰(zhàn)略舉措,是加強(qiáng)企業(yè)黨建、實(shí)現(xiàn)思想政治工作創(chuàng)新的重要載體。這是近年來(lái)住總集團(tuán)上下在企業(yè)文化建設(shè)過(guò)程中形成的基本共識(shí)。
指導(dǎo)思想:中國(guó)特色社會(huì)主義理論;
企業(yè)文化建設(shè)目標(biāo):持續(xù)提高集團(tuán)凝聚力、品牌輻射力、企業(yè)創(chuàng)新力與核心競(jìng)爭(zhēng)力;
企業(yè)文化建設(shè)24字方針:堅(jiān)持以人為本、創(chuàng)新為魂、學(xué)習(xí)為徑、力求特色、重在實(shí)踐、逐步推進(jìn);
企業(yè)文化建設(shè)六原則:堅(jiān)持吸收、借鑒、繼承與創(chuàng)新相結(jié)合,時(shí)代特征、行業(yè)特性、地域特點(diǎn)、企業(yè)特色相融合,成員單位與集團(tuán)文化相一致,橫向文化與縱向文化相貫通,領(lǐng)導(dǎo)倡導(dǎo)、組織協(xié)調(diào)、典型示范、全員參與、活動(dòng)促進(jìn)相協(xié)調(diào)。