職位要求
工作職責(zé):
1、負(fù)責(zé)對(duì)接各業(yè)務(wù)單元銷(xiāo)售管理,完成年度/月度目標(biāo)任務(wù)分解與下達(dá);
2、負(fù)責(zé)對(duì)月度銷(xiāo)量、回款情況摸底,針對(duì)達(dá)成較差區(qū)域下達(dá)業(yè)績(jī)整改通知書(shū);
3、負(fù)責(zé)區(qū)域業(yè)績(jī)達(dá)成情況通報(bào),并對(duì)區(qū)域業(yè)績(jī)達(dá)成進(jìn)行分析與跟蹤;
4、負(fù)責(zé)各部門(mén)月度工作總結(jié)與計(jì)劃搜集與匯總整理;
5、負(fù)責(zé)營(yíng)銷(xiāo)與服務(wù)體系月度/季度/年度經(jīng)營(yíng)分析報(bào)告材料準(zhǔn)備工作;
6、負(fù)責(zé)客戶庫(kù)存信息月度調(diào)研工作及系統(tǒng)工作優(yōu)化;
7、協(xié)助市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手、客戶信息搜集與整理工作;
任職資格:
1.具備較強(qiáng)的溝通交流能力;
2.具備高度的工作熱情,能積極主動(dòng)進(jìn)行工作;