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崗位職責(zé)：
1、參與制定公司發(fā)展戰(zhàn)略與年度經(jīng)營計劃，組織制定并實施生產(chǎn)戰(zhàn)略規(guī)劃；
2、編制并實施年度生產(chǎn)經(jīng)營計劃，分解目標(biāo)責(zé)任到各生產(chǎn)單位，組織、協(xié)調(diào)、控制、監(jiān)督生產(chǎn)運(yùn)作過程，改進(jìn)生產(chǎn)組織，合理利用資源，進(jìn)行安排、確保完成各項生產(chǎn)任務(wù)；
3、領(lǐng)導(dǎo)建立和完善質(zhì)量管理制度，組織實施并監(jiān)督、檢查生產(chǎn)質(zhì)量體系的運(yùn)行、提高產(chǎn)品質(zhì)量、完成質(zhì)量目標(biāo)；
4、負(fù)責(zé)組織制定、建立并完善生產(chǎn)、設(shè)備、安全檢查、環(huán)保、生產(chǎn)統(tǒng)計等內(nèi)部流程、管理制度的擬訂、修改、檢查、監(jiān)督及實施執(zhí)行，規(guī)范、完善本部門管理，提升現(xiàn)場管理水平、提高生產(chǎn)效率、降低生產(chǎn)成本；
5、 負(fù)責(zé)本部門人員的培訓(xùn)、績效評估等管理，明確各崗位職責(zé)，完成定崗定責(zé)工作，指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查所屬下級的各項工作，掌握工作情況和有關(guān)數(shù)據(jù)，并對其工作定期檢查、考核和評比；
6、參加技術(shù)管理標(biāo)準(zhǔn)、生產(chǎn)工藝流程、新產(chǎn)品開發(fā)方案審定工作，按工作程序做好與技術(shù)、營銷、財務(wù)部門的橫向聯(lián)系，配合常務(wù)副總經(jīng)理工作，協(xié)調(diào)各部門之間的溝通與合作，及時解決生產(chǎn)中出現(xiàn)的問題，提升生產(chǎn)管理系統(tǒng)的運(yùn)作效率、不斷提高生產(chǎn)效率；
7、 建立、完善并監(jiān)督檢查公司安全文明生產(chǎn)、生產(chǎn)環(huán)保工作，定期組織安全文明生產(chǎn)檢查，督促改進(jìn)提高等。
任職資格：
1、30—40歲，身體健康，經(jīng)濟(jì)管理、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)，本科以上學(xué)歷，8年以上電氣設(shè)備類企業(yè)生產(chǎn)管理工作經(jīng)驗，三年以上中型電氣企業(yè)同職位工作經(jīng)驗，具知名大中型電氣企業(yè)同職位經(jīng)驗者優(yōu)先；
2、熟悉工廠生產(chǎn)管理流程，熟悉生產(chǎn)工藝和生產(chǎn)規(guī)范，熟悉生產(chǎn)管理制度并能制定適合的相關(guān)制度，熟悉質(zhì)量管理體系和環(huán)境管理體系運(yùn)行，對生產(chǎn)計劃、生產(chǎn)成本控制、質(zhì)量管理、人員管理、物流管理等具有豐富的經(jīng)驗，精通生產(chǎn)成本核算及管理；
3、具備優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)能力、判斷與決策能力、溝通協(xié)調(diào)能力、計劃與執(zhí)行能力、較強(qiáng)的戰(zhàn)略思考能力；能夠帶領(lǐng)團(tuán)隊，具良好的團(tuán)隊合作精神、組織開發(fā)能力；高度的責(zé)任心、敬業(yè)精神、能吃苦耐勞、有較強(qiáng)的市場觀念、效益觀念、成本觀念、質(zhì)量觀念、創(chuàng)新觀念及有先進(jìn)的管理理念；
4、工作積極主動、態(tài)度積極樂觀、工作嚴(yán)謹(jǐn)、誠信正直，性格穩(wěn)重、待人公平、做事有條理。

職位類別： 生產(chǎn)廠長/生產(chǎn)總監(jiān)/生產(chǎn)部長

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