崗位職責:
1、負責分公司人力資源全盤工作;
2、在公司人力資源戰(zhàn)略、政策和指引的框架下,建立并實施分公司人力資源規(guī)劃,以實現(xiàn)公司預期經(jīng)營目標;
3、負責組織起草、修改和完善人力資源相關管理制度和工作流程;
4、負責組織架構設計、招聘、培訓、績效、薪酬、員工關系等人力資源日常管理事宜;
5、根據(jù)分公司發(fā)展狀況,制定薪酬體系、激勵體系、培訓課程體系并負責實施;
6、定期進行人力資源數(shù)據(jù)分析,提交分公司人力資源分析報告;
7、公司安排的其他事項。
任職要求:
1、全日制本科學歷,人力資源、行政管理類專業(yè);
2、熟悉人力資源六大模塊,掌握國家有關人力資源管理及勞動管理的法律、法規(guī);
3、3年以上HR經(jīng)理經(jīng)驗; 擅長績效、薪酬、培訓模塊,并具有實操經(jīng)驗;
4、良好的溝通表達能力、分析判斷能力、識人用人能力、組織協(xié)調能力、計劃執(zhí)行能力、團隊合作能力及人際交往能力
1、負責分公司人力資源全盤工作;
2、在公司人力資源戰(zhàn)略、政策和指引的框架下,建立并實施分公司人力資源規(guī)劃,以實現(xiàn)公司預期經(jīng)營目標;
3、負責組織起草、修改和完善人力資源相關管理制度和工作流程;
4、負責組織架構設計、招聘、培訓、績效、薪酬、員工關系等人力資源日常管理事宜;
5、根據(jù)分公司發(fā)展狀況,制定薪酬體系、激勵體系、培訓課程體系并負責實施;
6、定期進行人力資源數(shù)據(jù)分析,提交分公司人力資源分析報告;
7、公司安排的其他事項。
任職要求:
1、全日制本科學歷,人力資源、行政管理類專業(yè);
2、熟悉人力資源六大模塊,掌握國家有關人力資源管理及勞動管理的法律、法規(guī);
3、3年以上HR經(jīng)理經(jīng)驗; 擅長績效、薪酬、培訓模塊,并具有實操經(jīng)驗;
4、良好的溝通表達能力、分析判斷能力、識人用人能力、組織協(xié)調能力、計劃執(zhí)行能力、團隊合作能力及人際交往能力
職位類別: 人力資源經(jīng)理/主管/專員
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- 公司規(guī)模:50 - 99人
- 公司性質:民營企業(yè)
- 所屬行業(yè):測繪
- 所在地區(qū):浙江-杭州市
- 聯(lián)系人:杜先生
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- 郵政編碼:
工作地址
- 地址:迎賓路355號金鑫大廈