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崗位職責：
1.根據(jù)公司級目標規(guī)劃要求，負責組織制定物控部目標規(guī)劃；
2.依據(jù)公司年度戰(zhàn)略目標，負責組織物控部的年度（含月度）預算制定；
3.每月根據(jù)財務中心提供的物控部實際發(fā)生費用與費用預算對超支部分進行根因分析，作出根因對策；
4.負責制定合理的物控政策，降低庫存，提高物料周轉率;
5.協(xié)助推動供應鏈管理，縮短物料采購周期，提升公司訂單交付能力;
6.負責根據(jù)實際需要實時制定、優(yōu)化倉儲物流、采購和計劃作業(yè)流程;
7.負責計劃、采購、倉儲物流相關信息化管理工作的推進;
8.負責每周計劃、采購、倉儲物流信息化工作異常根因分析和改善落實;
9.根據(jù)銷售訂單情況及預測，負責組織產能評估（含供應能力）、分析、預警并督促、確認相應部門解決；
10.負責生產計劃（含月、周、日計劃）審核及影響訂單交期的相關事項協(xié)調推進解決，監(jiān)督計劃及推進事項的落實進度；
11.督導采購外購原材料及基輔料的進度，訂單交付過程中異常處理負責公司重大項目訂單的推進及常規(guī)訂單的推進；
12.協(xié)助倉庫5S管理；

任職要求：
1、統(tǒng)招本科及以上，計劃管理、生產運營管理等相關管理類專業(yè)，年齡在30-40歲；
2、具有銅加工企業(yè)同等崗位3年以上管理工作經驗；
3、體系化的PMC管理知識，掌握拉動式計劃知識以適應目前公司小批量個性化特點的生產計劃管理要求；信息化的知識；基礎的財務知識；現(xiàn)代企業(yè)運營管理知識；
4、戰(zhàn)略規(guī)劃能力、組織協(xié)調能力、溝通能力、團隊領導能力、培育下屬能力、計劃能力、成本控制能力、分析判斷能力、歸納總結能力、學習能力、全局意識、數(shù)據(jù)分析能力、責任感
5、對數(shù)據(jù)比較敏感，會運用函數(shù)及會做PPT

職位類別： 生產經理/車間主任

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