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職位描述：

根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃，協(xié)助總經(jīng)理籌劃、落實人力資源發(fā)展規(guī)劃。
負(fù)責(zé)日常人事工作，按時完成公司生產(chǎn)需要的各項工作任務(wù)；負(fù)責(zé)人事制度的建立、推行、檢查和完善，確保其有效實施。
建立和完善公司人事檔案，做好人事檔案的立卷、維護、管理、調(diào)閱。
負(fù)責(zé)公司員工的管理教育，新進人員的甑選、招聘、錄用、教育培訓(xùn)、合同管理；負(fù)責(zé)人事任免、調(diào)動、退休、職稱晉升、考核獎懲、勞動合同處理及社會保險辦理等。
參與薪資管理及分配方案的擬定，協(xié)調(diào)好勞資關(guān)系。
負(fù)責(zé)對部門工作人員績效的考評、獎懲方案的制定、落實。
任職資格：

人力資源、心理學(xué)、管理類等相關(guān)專業(yè)；
具有人力資源管理師二級以上資格證書（此項為硬性要求，無證書的請勿投遞）
具備3年以上大型生產(chǎn)制造型企業(yè)的人力資源管理工作經(jīng)驗;
良好的溝通技巧與協(xié)調(diào)能力，能進行有效溝通,能有效協(xié)調(diào)部門之間運作，善于處理員工關(guān)系；
適應(yīng)性強，工作主動負(fù)責(zé)、成熟穩(wěn)重，能勝任工作壓力，有較好的學(xué)習(xí)能力；
工作認(rèn)真細致，具良好職業(yè)道德和敬業(yè)精神；
良好的計算機運用能力，能熟練操作OFFICE軟件。
工作地點：福安

職位類別： 人力資源經(jīng)理/主管/專員

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